El SENA celebra la ley que pone en marcha el contrato laboral de aprendizaje

En un acto emotivo en la Casa Quinta Museo de Bolívar, de Bogotá, y ante una multitud de ciudadanos y ciudadanas, entre ellos cientos de aprendices del SENA, el presidente de la República, Gustavo Petro, sancionó la Reforma Laboral, una iniciativa del Gobierno Nacional que marcó un hito en la garantía de derechos para las y los trabajadores en Colombia.

«Esta ley apenas se publique rige en todo el país, en toda la nación. Hay que elegir un Gobierno que cuide esta ley y con la gente del pueblo trabajador tenemos que garantizar que se aplique”, afirmó Gustavo Petro.

El Servicio Nacional de Aprendizaje se suma a este momento histórico para conmemorar una conquista sin precedentes: la inclusión del contrato de aprendizaje con carácter laboral en esta nueva legislación.

“Gracias a la intervención del presidente, Gustavo Petro Urrego, hoy el contrato de aprendizaje es un verdadero contrato laboral. Es uno de los hechos más importantes del Servicio Nacional de Aprendizaje en sus último 20 años”, puntualizó Jorge Eduardo Londoño Ulloa, director general del SENA.

La Entidad celebra este logro, resultado de la movilización de los aprendices, quienes durante meses alzaron su voz en todo el país. Esta conquista trae importantes beneficios que les permitirán contar con condiciones dignas para culminar sus procesos formativos, ingresar al mercado laboral, apoyar a sus familias y hacer realidad sus sueños.

«Gracias a mis compañeros aprendices que lucharon por este contrato laboral de aprendizaje digno. Y gracias al Director General del SENA. Esta Reforma Laboral es un paso hacia la paz», dijo Justine Jiménez, aprendiz SENA oriunda de Barrancabermeja (Santander), durante el acto de sanción de la ley laboral.

La nueva modalidad de contratación establece una auténtica relación laboral, con todas las garantías y protecciones que ello implica. Ya no se tratará de un apoyo de sostenimiento, sino de un pago mensual con naturaleza salarial.

Durante la etapa lectiva, los aprendices recibirán el 75 % del salario mínimo, y en la etapa productiva, el 100 %. Para 2025, esto equivale a $1.067.625 y $1.423.500, respectivamente.

Además, se establece la obligatoriedad de la cotización a salud, pensión y ARL, así como el reconocimiento de primas y vacaciones.

“La sanción me ayudaría porque me beneficia a mí personalmente, ya que soy madre cabeza de familia. Y, además de eso, la empresa me da el respaldo porque entro vinculada directamente”, comentó Sara Nicole Sánchez Zamudio, aprendiz de Gestión Administrativa.

Con la sanción del presidente Gustavo Petro, entró en vigencia a partir de hoy la nueva Reforma Laboral, cuya reglamentación será adelantada por el Ministerio de Trabajo. Esta norma representa un avance significativo en los derechos de las y los aprendices del país, quienes ahora no solo estudian, sino que también son reconocidos como trabajadores con plenos derechos.

El Contrato de Aprendizaje en cifras

Durante la vigencia 2025, un total de 284.318 aprendices en todo el país se han beneficiado con el Contrato de Aprendizaje. De ellos, 174.591 pertenecen al SENA, incluyendo 97.287 mujeres, 76.272 hombres y 13 personas no binarias; entre ellos, 1.019 presentan algún tipo de discapacidad.

Por su parte, otras instituciones formadoras han vinculado a 109.728 aprendices, de los cuales 61.982 son mujeres, 47.647 hombres y 24 personas no binarias, incluyendo 74 con discapacidad.

Estas cifras reflejan el alcance y el impacto de la inclusión laboral y formativa de miles de colombianos.