El SENA continúa generando espacios de diálogo con los empresarios para brindar información de primera mano sobre el Contrato Laboral Especial y a Término Fijo, resolver inquietudes relacionadas con el cumplimiento de la cuota de aprendices y escuchar las necesidades del sector productivo.
Los encuentros empresariales, tanto virtuales como presenciales, tienen como objetivo principal socializar el Decreto Reglamentario 0223 del 5 de marzo de 2026, expedido por el Ministerio del Trabajo, mediante el cual se reforma y unifica el marco normativo de las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje en Colombia.
“Desde el SENA estamos con todo un equipo de expertos para que los empresarios puedan tener una orientación y que podamos llegar a que esas cuotas reguladas fortalezcan a los jóvenes del país”, afirmó Luis Ernesto Durán Roa, Coordinador Nacional de Relacionamiento Empresarial y Contrato de Aprendizaje.
En lo corrido del año se han realizado 16 encuentros empresariales, que han contado con la participación de 2.511 personas, entre representantes de empresas y otros actores interesados en conocer los cambios normativos, aclarar dudas y recibir orientación sobre sus procesos.
Estos espacios también permiten al SENA escuchar las necesidades, inquietudes y propuestas del sector productivo, con el propósito de brindar un acompañamiento más cercano y facilitar el acceso a información clara sobre las obligaciones y alternativas relacionadas con la cuota de aprendices.
Como parte de esta agenda de acompañamiento, el próximo viernes 14 de agosto se realizará un taller práctico sobre el cargue de Matrices Opción 2, dirigido a las empresas que requieren orientación sobre este procedimiento.
Durante la jornada se explicará paso a paso el proceso de cargue, se brindarán recomendaciones prácticas y se resolverán las dudas de los participantes.
Los interesados pueden conectarse a través del siguiente enlace: YouTube – Taller práctico sobre el cargue de matrices Opción 2
Y los empresarios que requieran más información o tengan inquietudes sobre sus procesos específicos pueden consultar las líneas de atención de la Entidad o comunicarse con el gestor empresarial asignado donde se encuentra su empresa, quienes están disponibles para brindar orientación.
Con estos espacios, se ha mantenido un diálogo permanente con el sector productivo, brindando a los empresarios herramientas para conocer y gestionar adecuadamente los procesos relacionados con el contrato de aprendizaje y la cuota de aprendices.
“Para los jóvenes del país es muy importante que los empresarios apoyen esta gestión para abrir esos espacios que se necesitan para que puedan realizar sus prácticas en ambientes reales de aprendizaje”, añadió Duran Roa.