Con el propósito de abrir más oportunidades para la inserción laboral de las nuevas generaciones, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) lanzó la Certificatón ‘Talento Joven 2026’ , una estrategia de Certificación por Competencias Laborales dirigida a jóvenes de hasta 28 años que deseen obtener el reconocimiento oficial de los conocimientos y habilidades que han adquirido a través de su experiencia, aun cuando no cuenten con formación académica o técnica en esas áreas.
La convocatoria estará abierta hasta el 29 de julio y dispondrá de 1.000 cupos en modalidad virtual. A través de esta iniciativa, el SENA busca fortalecer el perfil ocupacional de los participantes, facilitar su acceso al mercado laboral y contribuir al reconocimiento de los saberes construidos en diferentes contextos de aprendizaje y experiencia.
En esta Certificatón se evaluarán competencias en 11 normas relacionadas con áreas de alta demanda laboral, entre ellas atención al cliente, diseño digital, instalación de equipos de cómputo, edición de audio, edición audiovisual, edición de imágenes, arte urbano, acondicionamiento físico, servicio al usuario, confección de prendas de vestir y montaje de sistemas fotovoltaicos para generación de energía eléctrica.
“El único requisito para participar es tener el documento de identidad y demostrar que tienen mínimo seis meses de experiencia”, manifestó Mario Javier Riuncón, coordinador nacional de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA.
Las personas interesadas podrán realizar su inscripción a través de www.sena.edu.co, haciendo clic en el banner de la Certificatón ‘Talento Joven 2026’ o a través del enlace: https://forms.office.com/r/TkTkM8z4Hu
La Certificación por Competencias Laborales es una estrategia del SENA que reconoce formalmente los conocimientos, destrezas y habilidades que las personas han desarrollado mediante su experiencia laboral, el trabajo empírico o diferentes procesos de aprendizaje, convirtiéndose en una herramienta que mejora las oportunidades de empleo, promueve la movilidad laboral y fortalece el talento humano del país.
Los resultados de esta estrategia evidencian su impacto entre la población joven. Entre 2022 y el 31 de mayo de 2026, el SENA ha certificado las competencias laborales de 196.438 jóvenes en todo el país. Durante este periodo se registran 22.909 certificaciones en 2022; 45.409 en 2023; 54.675 en 2024; 59.172 en 2025; y 14.273 en 2026, con corte al 31 de mayo, reflejando el crecimiento sostenido de esta apuesta por el reconocimiento del talento y la experiencia de las nuevas generaciones.
Entre las normas de competencia laboral en las que históricamente se han realizado más certificaciones a jóvenes se encuentran: administrar inmunobiológicos según delegación y normativa de salud; administrar medicamentos y biológicos según especie animal y normativa técnica; atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa, y controlar accesos de acuerdo con normativa de seguridad privada, entre otras.
El SENA invita a los jóvenes de todo el país que cuenten con experiencia en alguna de las normas ofertadas a participar en esta convocatoria y dar un paso más hacia el reconocimiento de sus competencias laborales, fortaleciendo su perfil para acceder a nuevas oportunidades de empleo y crecimiento profesional.